| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| 1 | Psicologia della personalità e delle differenze individuali | 9 | |
| 1 | Teorie e tecniche dei test | 6 | |
| 1 | Metodologia della progettazione formativa | 6 | |
| 1 | Psicologia dell’orientamento e del placement | 6 | |
| 1 | Psicologia della comunicazione e del marketing | 9 | |
| 1 | Psicologia delle organizzazioni | 9 | |
| 1 | Diritto del lavoro | 6 | |
| 2 | Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | 9 | |
| 2 | Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | 9 | |
| 2 | E-learning nelle organizzazioni | 6 | |
| 2 | Insegnamento a scelta | 9 | |
| 2 | Lingua inglese | 6 | |
| 2 | Tirocinio pratico-valutativo TPV | 20 | |
| 2 | Prova Finale | 10 |
Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni forma un profilo professionale esperto nei processi psicologico-sociali del contesto lavorativo, con competenze teoriche, pratiche e metodologiche.
L’obiettivo è far maturare negli studenti la capacità di analizzare, progettare e gestire interventi psicologici dedicati ad individui, gruppi e organizzazioni, promuovendo benessere, sviluppo e sostenibilità.
Il corso abilita alla professione di psicologo (Legge n. 163/2021) e fornisce competenze per attività come selezione e gestione delle risorse umane, career counseling, formazione, coaching, valutazione organizzativa, employer branding, inclusione e service design.
La formazione combina discipline psicologiche con ambiti giuridici e pedagogici, articolando le diverse attività didattiche su due anni di studio. Il primo anno prevede insegnamenti in psicologia generale, sociale, del lavoro, psicometria e diritto del lavoro; il secondo anno approfondisce invece contenuti relativi alla psicologia dinamica e alla pedagogia speciale.
Parte integrante del percorso didattico è il tirocinio pratico-valutativo (TPV, 20 CFU), supervisionato da psicologi esperti al quale segue una prova pratica valutativa (PPV) per l’accertamento delle attività svolte.
Il corso prepara dunque psicologi dal profilo flessibile, in grado di adattarsi ed integrarsi con successo in contesti lavorativi complessi e in continua evoluzione.
Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (LM-51) è progettato per formare professionisti altamente qualificati, dotati di competenze avanzate per operare con efficacia nei contesti lavorativi contemporanei. Il percorso consente di acquisire strumenti psicologici specialistici per l’analisi, la consulenza e l’intervento su individui, gruppi e sistemi organizzativi, preparando figure in grado di rispondere in modo concreto alle esigenze delle aziende e delle organizzazioni moderne.
Il programma formativo integra in modo strategico le conoscenze psicologiche tradizionali – come dinamiche di gruppo, orientamento e formazione – con competenze innovative nei settori della comunicazione, del marketing, dell’imprenditorialità, oltre a nozioni giuridiche e pedagogiche. Questa impostazione multidisciplinare rappresenta un valore distintivo, permettendo ai laureati di sviluppare un profilo professionale completo, competitivo e perfettamente allineato alle richieste del mercato del lavoro.
Il corso è abilitante alla professione di psicologo (ai sensi della Legge n. 163/2021) e prevede un tirocinio pratico-valutativo (TPV) di 20 CFU, pari a 500 ore, da svolgersi presso enti qualificati e convenzionati con l’Università. A ciò si aggiunge una prova pratica valutativa (PPV), finalizzata a verificare le competenze acquisite durante il tirocinio. Questo approccio consente di entrare nel mondo del lavoro con una preparazione concreta, certificata e immediatamente spendibile.
Il piano di studi, articolato in un unico indirizzo Statutario, è strutturato per sviluppare competenze fondamentali nella gestione delle risorse umane, nella promozione del benessere organizzativo e negli interventi psicologici a livello individuale, di gruppo e di rete. L’attenzione alla dimensione organizzativa e relazionale rende il percorso altamente professionalizzante e orientato alla pratica.
Le laureate e i laureati saranno in grado di migliorare la produttività, l’efficienza e la qualità della vita nei contesti lavorativi, contribuendo attivamente alla creazione di ambienti professionali sani, inclusivi e collaborativi. Una competenza oggi sempre più richiesta nelle aziende, nelle istituzioni e nel settore della consulenza.
Scegli il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e diventa protagonista del benessere e dell’innovazione nei contesti professionali: iscriviti ora e costruisci il tuo futuro nella psicologia applicata al lavoro.
Per l’accesso al corso di laurea magistrale è richiesto il possesso della laurea nella classe L-24 ovvero di laurea conseguita nelle classi corrispondenti ai sensi delle precedenti normative, ovvero di altro titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equivalente, ovvero di qualunque altra laurea di classe non psicologica a condizione di aver acquisito almeno 88 crediti nei settori scientifici disciplinari psicologici (M-PSI/01, M-PSI/02, M-PSI/03, M-PSI/04, M-PSI/05, M-PSI/06, M-PSI/07, M-PSI/08), di cui almeno 4 crediti per ciascun settore disciplinare. L’iscrizione al corso di laurea magistrale è comunque subordinata al superamento con esito positivo della prova di accertamento della preparazione personale secondo le modalità indicate nel Regolamento Didattico del Corso di Studio. E’ necessario altresì il possesso di una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 del quadro normativo di riferimento Europeo.
Per gli studenti iscritti ad una delle associazioni, sindacati o enti convenzionati con l’Ateneo, sono previste particolari agevolazioni economiche.
Agli studenti disabili, alle donne in gravidanza, agli appartenenti alle FF.OO. e FF.AA., agli studenti di età compresa tra 17 e 22 anni non compiuti sono riservate particolari agevolazioni economiche sulla retta universitaria.
Iscriversi è semplicissimo, ed è possibile farlo in qualunque periodo dell’anno, senza alcun costo aggiuntivo. Chiama il nostro Team di Supporto al Numero Verde 800 27 00 23.
I tirocini formativi e di orientamento sono finalizzati al conseguimento del titolo accademico e, quindi, costituiscono parte integrante della carriera dello studente. Sono inclusi nel piano accademico dell’Università, e possono essere obbligatori oppure facoltativi, permettendo l’acquisizione di crediti formativi.
TIROCINIO PRATICO-VALUTATIVO LM51 (AI SENSI DEL D.M. 654/2022) PER GLI ISCRITTI ALLA CLASSE LM-51 ABILITANTE
TIROCINIO PRATICO-VALUTATIVO LM51 (AI SENSI DEL D.M. 567/2022) PER I LAUREATI DELLA CLASSE LM-51 NON ABILITANTE
| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| 1 | Psicologia della personalità e delle differenze individuali | 9 | |
| 1 | Teorie e tecniche dei test | 6 | |
| 1 | Metodologia della progettazione formativa | 6 | |
| 1 | Psicologia dell’orientamento e del placement | 6 | |
| 1 | Psicologia della comunicazione e del marketing | 9 | |
| 1 | Psicologia delle organizzazioni | 9 | |
| 1 | Diritto del lavoro | 6 | |
| 2 | Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | 9 | |
| 2 | Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | 9 | |
| 2 | E-learning nelle organizzazioni | 6 | |
| 2 | Insegnamento a scelta | 9 | |
| 2 | Lingua inglese | 6 | |
| 2 | Tirocinio pratico-valutativo TPV | 20 | |
| 2 | Prova Finale | 10 |
Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni forma un profilo professionale esperto nei processi psicologico-sociali del contesto lavorativo, con competenze teoriche, pratiche e metodologiche.
L’obiettivo è far maturare negli studenti la capacità di analizzare, progettare e gestire interventi psicologici dedicati ad individui, gruppi e organizzazioni, promuovendo benessere, sviluppo e sostenibilità.
Il corso abilita alla professione di psicologo (Legge n. 163/2021) e fornisce competenze per attività come selezione e gestione delle risorse umane, career counseling, formazione, coaching, valutazione organizzativa, employer branding, inclusione e service design.
La formazione combina discipline psicologiche con ambiti giuridici e pedagogici, articolando le diverse attività didattiche su due anni di studio. Il primo anno prevede insegnamenti in psicologia generale, sociale, del lavoro, psicometria e diritto del lavoro; il secondo anno approfondisce invece contenuti relativi alla psicologia dinamica e alla pedagogia speciale.
Parte integrante del percorso didattico è il tirocinio pratico-valutativo (TPV, 20 CFU), supervisionato da psicologi esperti al quale segue una prova pratica valutativa (PPV) per l’accertamento delle attività svolte.
Il corso prepara dunque psicologi dal profilo flessibile, in grado di adattarsi ed integrarsi con successo in contesti lavorativi complessi e in continua evoluzione.
Per l’accesso al corso di laurea magistrale è richiesto il possesso della laurea nella classe L-24 ovvero di laurea conseguita nelle classi corrispondenti ai sensi delle precedenti normative, ovvero di altro titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equivalente, ovvero di qualunque altra laurea di classe non psicologica a condizione di aver acquisito almeno 88 crediti nei settori scientifici disciplinari psicologici (M-PSI/01, M-PSI/02, M-PSI/03, M-PSI/04, M-PSI/05, M-PSI/06, M-PSI/07, M-PSI/08), di cui almeno 4 crediti per ciascun settore disciplinare. L’iscrizione al corso di laurea magistrale è comunque subordinata al superamento con esito positivo della prova di accertamento della preparazione personale secondo le modalità indicate nel Regolamento Didattico del Corso di Studio. E’ necessario altresì il possesso di una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 del quadro normativo di riferimento Europeo.
Per gli studenti iscritti ad una delle associazioni, sindacati o enti convenzionati con l’Ateneo, sono previste particolari agevolazioni economiche.
Agli studenti disabili, alle donne in gravidanza, agli appartenenti alle FF.OO. e FF.AA., agli studenti di età compresa tra 17 e 22 anni non compiuti sono riservate particolari agevolazioni economiche sulla retta universitaria.
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L’ECP ed Ei-Point Vantaggio è il servizio ufficiale di Orientamento e Assistenza agli studi creato dalle Università Pegaso, Mercatorum e San Raffaele Roma, volto a supportare lo studente nella scelta del Corso di Laurea o post laurea più adatto alle sue esigenze, offrendo assistenza in ingresso, in itinere e in uscita dal percorso formativo.
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